Job Description

Wir bei DuPont eröffnen der Welt mit unerlässlichen Innovationen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wir arbeiten an Dingen, die wirklich wichtig sind. Sei es die Bereitstellung von sauberem Wasser für mehr als eine Milliarde Menschen, die Herstellung von Materialien, die für alltägliche technische Geräte wie Smartphones oder Elektrofahrzeuge unerlässlich sind, oder der Schutz von Arbeitnehmern auf der ganzen Welt. Entdecken Sie die vielen Gründe, warum die talentiertesten Arbeitnehmer sich für DuPont als Arbeitgeber entscheiden.​​​​​​​ Warum DuPont? | Karriere bei DuPont: We are hiring a Senior Research & Development Scientist to join our Cleveland, Ohio team. The Senior Research & Development Scientist develop novel polymer-based materials for thermal and EMI management solutions. This position requires background in chemistry, polymer science, or polymer composites, and a strong understanding of materials and structure-property relationships. Your Key Responsibilities: Use solid scientific principles to plan and conduct lab experiments, prepare samples, characterize materials and understand composition and property relationships. Develop, formulate, and characterize new technically advanced materials per product development roadmap with minimal guidance. Generate technical reports and project progress reports on a routine basis. Interface directly with suppliers to identify and develop novel inputs to formulations to enable unique and robust material properties. Actively participate on multi-disciplinary product development teams to drive material commercialization on an aggressive schedule. Serve as product subject matter expert and interface with quality, engineering, sales and senior technologies to troubleshoot product issues after commercialization as needed. Qualifications: Master’s degree in polymer science, materials science, or chemistry. PhD preferred. 5+ years’ experience in polymer composites/materials development Experience and knowledge with polymer structure, polymer chemistry, polymer composites, rheology control, instruments. Experience in customer engagement and interaction. Proven managerial expertise. Chemistry, polymer and materials characterization techniques such as TGA, DSC, rheometer, FTIR, SEM, etc. Hands on experience with formulating, polymer-filler system is preferred. Experience with silicone and thermoplastics is a plus. Experience with complex fluids, structure fluids is a plus. Ability to work well in Team environment. Highly motivated with hands-on approach to laboratory work. Werden Sie Mitglied unseres Talentnetzwerks und bleiben Sie mit uns in Verbindung! Am 22. Mai 2024 gaben wir einen Plan zur Trennung unserer Geschäftsbereiche für Elektronik und Wasserversorgung ohne steuerliche Belastung für die Aktionäre bekannt. Am 15. Januar 2025 gaben wir bekannt, dass wir den 1. November 2025 als Termin für den Abschluss der beabsichtigten Trennung des Elektronikgeschäfts (die „beabsichtigte Trennung von Elektronik“)* anstreben. Wir haben außerdem angekündigt, dass wir das Wassergeschäft behalten werden. Wir sind bestrebt, einen reibungslosen und erfolgreichen Trennungsprozess für das zukünftige Elektronikgeschäft sicherzustellen. Wir freuen uns darauf, neue Talente willkommen zu heißen, die zum weiteren Erfolg und Wachstum unserer sich entwickelnden Organisation beitragen wollen. (1)Die Transaktionen zur Unternehmenstrennung unterliegen der Erfüllung der üblichen Bedingungen, einschließlich der endgültigen Genehmigung durch den Vorstand von DuPont, dem Eingang des Steuergutachtens des Rechtsberaters, der Einreichung und Wirksamkeit der Registrierungserklärungen über Formular 10 bei der US-amerikanischen Securities and Exchange Commission, der benötigten behördlichen Genehmigungen und des zufriedenstellenden Abschlusses der Finanzierung. Weitere Informationen zu Risiken, Unsicherheiten und Annahmen, die sich auf die Durchführung, den Zeitpunkt und den beabsichtigten Nutzen der Trennungstransaktionen auswirken könnten, finden Sie in der Ankündigung von DuPont: DuPont ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Die Bewerbungen qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Glaube, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen per Gesetz geschützten Gruppe bearbeitet. Wenn Sie bei der Stellensuche oder Bewerbung auf angemessene Anpassungsmaßnahmen angewiesen sind, besuchen Sie bitte unsere Seite zur Barrierefreiheit. Dort finden Sie die benötigten Kontaktdaten

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